"Kā prasīt lielāku algu, nekaitējot attiecībām ar darba devēju"

Pāriet uz saturu

"Kā prasīt lielāku algu, nekaitējot attiecībām ar darba devēju"

Психолог в Риге: консультации для всех
"Kā prasīt lielāku algu, nekaitējot attiecībām ar darba devēju"

“Citādi es iešu pie konkurentiem!”: kā pareizi lūgt algas palielinājumu

Apskatiet mūsu jaunāko emuāra ierakstu par to, kā pareizi lūgt paaugstinājumu, izmantojot stratēģiju “Vai es iešu uz konkursu!”. Uzziniet, kā šī pieeja var ietekmēt jūsu karjeras attīstību un attiecības ar darba devēju.
Domā, ka ir pienācis laiks saņemt pelnītu atalgojumu? Šajā rakstā atradīsi noderīgus padomus, kā prasīt lielāku algu, nekaitējot attiecībām ar darba devēju. Uzzini, kā pareizi formulēt savas prasības un kā sagatavoties sarunai par algu palielinājumu!

Jebkura profesionāļa dzīvē agri vai vēlu pienāk brīdis, kad viņa pienesums uzņēmumā un uzkrātās prasmes sāk pārsniegt līdzšinējo atalgojuma līmeni. Šādā situācijā daudzi domā par to, kā lūgt algas palielinājumu, lai kompensētu savus pūliņus un nodrošinātu tālāku karjeras izaugsmi. Taču šāda saruna ar vadību ir sarežģīts un atbildīgs solis, kas prasa rūpīgu sagatavošanos un noteiktu noteikumu izpratni.

1. Sava ieguldījuma un sasniegumu novērtēšana

Pirmais un, iespējams, vissvarīgākais solis ir objektīvs savu profesionālo sasniegumu novērtējums un ieguldījums uzņēmuma attīstībā. Pirms vērsieties pie priekšniekiem ar paaugstinājuma pieprasījumu, jums ir jāapkopo un jāanalizē savi darba rezultāti. Tie var būt pabeigti projekti, plānu pārsniegšana, veiksmīga komandas vadīšana vai uzņēmuma peļņas palielināšana. Ir svarīgi parādīt, ka jūsu smagais darbs un centība dod konkrētus rezultātus.

Turklāt ir vērts izpētīt tirgus apstākļus un vidējās algas atbilstoši jūsu lomai nozarē. Tas palīdzēs jums novērtēt, kā jūsu pašreizējā alga ir salīdzināma ar tirgus standartiem, un balstīt jūsu pieprasījumu uz objektīviem datiem.

2. Īstā brīža izvēle

Otrs svarīgais aspekts ir īstā brīža izvēle sarunai. Vislabāk ir apspriest algu palielinājumu uzņēmuma veiksmes periodā, piemēram, pēc svarīga projekta pabeigšanas vai tad, kad uzlabojas finanšu rādītāji. Tādējādi jūsu pieprasījums šķitīs saprātīgāks un atbilstošāks.

Ir svarīgi ņemt vērā arī vadītāja personīgo laiku. Jums nevajadzētu sākt sarunu, kad priekšnieks ir aizņemts ar svarīgām lietām vai atrodas stresa situācijā. Ideālā gadījumā jums vajadzētu iepriekš pieteikt tikšanos, norādot, ka vēlaties pārrunāt svarīgu jautājumu, kas saistīts ar jūsu profesionālo izaugsmi.

3. Argumentu formulēšana

Kad jūs nonākat pie sarunu galda, ir svarīgi, lai jums būtu skaidri formulēti argumenti. Ir vērts sākt ar pateicību par sniegtajām iespējām un uzņēmumā gūto pieredzi. Pēc tam vienmērīgi pārejiet pie savu sasniegumu un faktiskā ieguldījuma biznesa attīstībā izklāsta.

Sniedziet konkrētus piemērus, kā jūsu darbs veicināja uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Tas varētu būt pārdošanas apjoma pieaugums, veiksmīga kompleksa projekta īstenošana vai pakalpojumu kvalitātes uzlabošana. Ir svarīgi parādīt, ka jūsu pūles tieši ietekmē uzņēmuma panākumus, un tāpēc jūsu lūgums pēc algas palielinājuma ir pamatots.

4. Spēja klausīties un vadīt dialogu

Lūgt palielināt algu nav monologs, bet gan dialogs. Esiet gatavs tam, ka priekšnieks uzdos jautājumus vai paudīs bažas. Ir svarīgi prast ieklausīties viņa nostājā un adekvāti reaģēt uz kritiku.

Ja jums tiek piedāvāti kompromisa risinājumi, piemēram, pakāpenisks algas palielinājums vai palielinātas prēmijas, rūpīgi apsveriet tos. Dažos gadījumos šādi piedāvājumi var būt jums izdevīgi. Ja tavs vadītājs kategoriski atsakās pārskatīt tavu algu, svarīgi ir noskaidrot iemeslus un pārrunāt iespējamos veidus, kā situāciju uzlabot nākotnē.

5. Plāns B - alternatīvas iespējas

Dažreiz, neskatoties uz visiem pūliņiem, vadība var atteikties palielināt jūsu algu. Šajā gadījumā ir svarīgi izveidot rezerves plānu. Ja jūsu cerības no uzņēmuma un faktiskie darba apstākļi ir pretrunā, iespējams, ir vērts apsvērt citas iespējas, piemēram, pārcelties uz jaunu darbu vai mainīt virzienu.

Tomēr draudēt ar aiziešanu pie konkurentiem vajadzētu tikai tad, ja tiešām esat gatavs spert šo soli. Šādi draudi var ietekmēt jūsu attiecības ar vadību un, ja tie netiek ievēroti, var mazināt jūsu uzticamību. Tāpēc pirms šādu ultimātu izteikšanas rūpīgi izsver plusus un mīnusus.

6. Secinājums

Pieprasīt algas palielinājumu ir svarīgs un atbildīgs solis jebkura profesionāļa karjerā. Veiksmīgai šādu sarunu norisei nepieciešama rūpīga sagatavošanās, spēja skaidri formulēt savus argumentus un vēlme dialogam. Svarīgi ir ne tikai izvērtēt savu ieguldījumu uzņēmumā, bet arī ņemt vērā tirgus apstākļus, kā arī būt gataviem dažādiem scenārijiem. Ja tas tiek darīts pareizi, jūs varat sasniegt paaugstinājumu, kas atbilst jūsu profesionālajam līmenim un ieguldījumam uzņēmumā.

[Tavs vārds]
[Jūsu pozīcija]
[Uzņēmuma nosaukums]
[Datums]

[Pārvaldnieka vārds]
[Vadītāja amats]
[Uzņēmuma nosaukums]

Cien. [pārvaldnieka vārds]!

Es vēlos izteikt pateicību par man doto iespēju strādāt [uzņēmuma nosaukums] un par man izrādīto uzticību manas [gadu/mēnešu] karjeras laikā šeit. Darbs ar jūsu komandu bija nenovērtējama pieredze, kas ļāva man attīstīt savas profesionālās prasmes un sniegt nozīmīgu ieguldījumu uzņēmuma panākumos.

Savu sasniegumu un paaugstināta atbildības līmeņa dēļ vēlos apspriest iespēju pārskatīt savu pašreizējo algu līmeni. Sava darba laikā esmu veicis vairākus ieguldījumus, kas, manuprāt, pozitīvi ietekmēja uzņēmumu:

[Ievietot konkrētu sasniegumu vai projektu] - piemēram, sekmīgi pabeidzot projektu, piesaistot jaunus klientus, īstenojot procesu uzlabojumus, kuru rezultātā tika ietaupīti resursi vai paaugstināta efektivitāte.
[Vēl viens sasniegums vai piemērs] – piemēram, komandas atbalstīšana, pārsniegšana un pārsniegšana normai vai iniciatīvu īstenošana, kas palīdzēja nostiprināt uzņēmuma pozīcijas tirgū.
Jāņem vērā arī izmaiņas darba tirgū un kopējais algu līmenis mūsu nozarē. Pamatojoties uz manu pētījumu, pašreizējais atlīdzības līmenis par līdzīgu darbu mūsu reģionā ir [ievietojiet numuru vai diapazonu], kas ir nedaudz augstāks par manu pašreizējo atlīdzību. Uzskatu, ka mans ieguldījums uzņēmumā un manas profesionālās prasmes atbilst šim tirgus vērtējumam.

Ņemot vērā iepriekš minēto, lūdzu apsvērt iespēju palielināt manu algu par [norādiet procentus vai summu] mēnesī. Esmu pārliecināts, ka šī korekcija būs godīgs mana darba novērtējums un motivācija turpmākai profesionālai izaugsmei un efektīvākai darba pienākumu veikšanai.

Esmu gatavs apspriest šo priekšlikumu jebkurā jums ērtā laikā un sniegt papildu argumentus par labu manam pieprasījumam. Paldies par uzmanību un atbalstu. Es augstu vērtēju iespēju strādāt [uzņēmuma nosaukums] un esmu apņēmies arī turpmāk sniegt ieguldījumu tā panākumos.

Ar cieņu

[Tavs vārds]
[Kontaktinformācija]
Apskatīt ziņu avotu:


Atgriezties pie satura