Почему Вас не любят на работе

Многие учения и книги учат нас доброжелательно относиться к другим людям. Совершать добрые дела, оказывать помощь. Замечали ли Вы хотя бы раз, что когда Вы заходите в офис, то все разговоры Ваших коллег по работе тут же заканчиваются и наступает таинственное молчание?! Наверняка Вы в такие моменты думали про себя, что возможно это молчание связано с Вашим появлением?!  Несомненно, осознание того, что именно из-за Вашего присутствия разговоры прекращаются, очень и очень неприятно. Далеко не все могут осознать причины, по которым Вас не жалуют. Душевность, порядочность, любовь к ближнему и духовность человека играют очень важную роль в его жизни. Не секрет, что в условиях кризиса больше всего страдает население. Мы не должны свои трудности перекладывать на плечи коллег по работе. Причин для негативного отношения к Вам может быть много. Но чаще всего отрицательное отношение формируется по следующим причинам:  Вы все время поправляете говорящего. Что бы не сказали Ваши коллеги, Вы все время их поправляете, ведь только Вы в коллективе самый умный, и только Вы знаете что-то наверняка. Вы поправляете коллег даже по пустякам. Так, к примеру, на фразу «сегодня небо синее-синее», Вы непременно ответили бы «должен поправить, небо не синее, а скорее ясное, голубое». Вы всегда держитесь особняком. Вы предпочитаете больше гордое одиночество, Вас вряд ли часто можно увидеть за ланчем вместе с коллегами по работе, Вы практически никогда не участвуете в корпоративных мероприятиях, Вы редко сами заводите разговор. Вы – трудоголик. Вы постоянно заняты, у Вас нет ни минутки на то, чтобы поговорить с коллегами, Вы всегда самый последний уходите домой, Вы просто живете работой. Подобное поведение не может ни раздражать Ваших коллег, которые, в отличие от Вас, редко задерживаются на работе.Вы не умеете хранить информацию в секрете. Если Вам кто-то доверяет какую-то личную информацию по секрету, Вы не в силах хранить этот секрет, по этой причине, вскоре благодаря Вам секретная информация является достоянием всего коллектива.Вы постоянно оспариваете чью-то точку зрения. Как только Ваши коллеги выражают свою точку зрения по той или иной теме, Вы всегда вступаете в спор и стараетесь опровергнуть их точку зрения и доказать, что она ошибочная. Вы постоянно подхалимничаете. Вы всегда и во всем соглашаетесь с Вашим руководством, всегда смеетесь с шуток руководства даже, когда очень трудно понять саму шутку, всегда расхваливаете руководство в разговоре с Вашими коллегами. Вы разговариваете слишком громко. Когда Вы разговариваете по телефону (а делаете это Вы в силу своих обязанностей часто!), Вы слишком громко это делаете. В момент Вашей беседы по телефону больше никто не может услышать ничего. Вы просто действуете всем на нервы своим громким голосом и вечными разговорами. А ведь как правило, основное удовольствие от работы мы получаем, благодаря  умению правильно себя вести и умению позиционировать себя в любом обществе. К сожалению, многим из за нехватки мудрости и определенных знаний, не всегда удается правильно общаться и вести себя. Фирмы теряют таких специалистов из за их черт характера. Талантливые люди часто терят свое время и силы на бесполезные, с точки зрения бизнеса споры и конфликты.

Получив эти знания, имея свою персональную стратегию, вы значительно можете улучшить свои отношения не только с коллегами, руководством, клиентами, но и в семье.