Деловой Имидж – что это? Конечно это особое искусство и конечно оно связано с  - умением одеваться по деловому и умением показать свои знания на работе. Эти качества человека руководствуются в своих действиях жаждой к выполнению поставленной цели и приятным деловым видом, параллельно переходя в более профессиональные качества человека. Физиологические фазы цикла деловой активности человека включают:  влечение к повышению знаний своего дела, опыт работы по специальности, знание психологии и языка общения с клиентами. Умение управлять стрессом и чудесное ощущение качественно сделаной работы - вот несомненные «плюсы» имиджа и деловых качеств человека. Умение правильно воздействовать на клиента — большое искусство. И каждому сотруднику необходимо им владеть.Если вы желаете, чтобы ваше руководство заметило вас на работе, предлагаю воспользоваться следующими советами: Помните о политике компании, целях и задачах. Если хотите чтобы вас заметили, приоритеты, цели и задачи руководства компании должны стать вашими приоритетами на данном отрезке пути.Всегда помните о критерии оценки. Выясните, какие качества, навыки и результаты важны вашему руководству и всегда помните об этом. Как правило в фирмах одной из главных задач является достижение прибыли. Всегда своевременно сообщайте руководству о ваших намерениях и планах в работе и старайтесь не отступать от них. Любую работу делайте качественно и в срок. Старайтесь отзываться только положительно о руководстве компании. Это означает, что не стоит обсуждать или критиковать какие–либо действия руководства с коллегами по работе. Всегда выполняйте ту или иную работу в срок, выступайте с инициативой, направленной на развитие компании, отдела, филиала. Будьте организованны и всегда поддерживайте свой деловой имидж. Старайтесь распланировать всегда ваш рабочий день, выделить приоритетные задачи и второстепенные, а в конце дня проводите анализ выполненных задач. Будьте усердны и пунктуальны. Всегда вовремя приходите на работу, на деловые встречи и переговоры. Если работаете с клиентами, то чутко относитесь к их просьбам и пожеланиям.Не перегружайте руководство теми вопросами, которые вы сами вполне можете решить. Цените чужое время, по этой причине обращайтесь к руководству с проблемами либо вопросами, которые вы сами решить не можете. Развивайтесь. Растите в профессиональном плане, посещайте специализированные тренинги и семинары. Будьте всегда в курсе того, что происходит в вашей сфере деятельности. Интересуйтесь тем, что происходит в вашей компании, какие проекты в планах, что происходит вообще в данный момент на рынке в вашей сфере деятельности. Проявляйте уважение к руководству. Всегда и при любых обстоятельствах отзывайтесь о руководстве компании исключительно положительно. Всегда помните, что не фирма создана для вас, а вы созданы для фирмы.Следите за своим здоровьем и своим имиджем, чтобы это не сказывалось на вашей работоспособности и результатах вашей работы.Будьте гибкими и учитесь подстраиваться под обстоятельства. Руководству компании всегда нравятся люди, которые умеют реагировать на нововведения и умеют подстраиваться к ним. Делайте больше, чем от вас требуют. Это означает, что при необходимости следует иной раз и задержаться на рабочем месте, чтобы решить к определенному сроку проблему либо вопрос, либо больше поработать, чтобы результат конечный стал выше. Работайте в команде. Умейте работать и сосуществовать с коллегами по работе, учитесь вместе решать вопросы и достигать целей. Умейте видеть и отождествлять себя Я как Я в том числе Мы. Ведь не всегда ваше желание выделиться может быть расценено положительно. Учитесь не только классно работать, но и хорошо отдыхать, чтобы восполнять затраченную энергию и чувствовать себя уверенно и хорошо.